Для организации работы по охране труда на предприятии создаются службы охраны труда (при необходимости) или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.

Структура и численность работников службы охраны труда предприятий определяется работодателем с учетом рекомендаций, изложенных в постановлении Минтруда РФ от 10.03.95 № 13 (Межотраслевые нормативы численности работников службы труда на предприятии).

На предприятиях с численностью работников более 10 человек создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Подобные комитеты (комиссии) служат целям организации сотрудничества и взаимодействия работодателя и работников предприятия.

Вся полнота ответственности за состояние условий труда и его безопасности на предприятии возлагается на работодателя. Рработодатель обязан обеспечить:

-  безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

-  условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям законодательства об охране труда;

-  организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

-  режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

-  выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производстве с вредными или опасными условиями труда;

-  эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников;

-  возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

-  обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций  по охране труда;

-  информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения.